Introdução
Se você trabalha com RH ou recrutamento em Belo Horizonte ou em qualquer lugar do Brasil, sabe que criar uma página de captação atrativa e eficiente é fundamental para atrair candidatos qualificados. Com o Felipe IA Studio, você pode usar pedidos prontos de IA para montar páginas de captação, triagem e comunicação com candidatos de forma rápida, prática e sob medida para suas necessidades.
Este guia traz uma lista de 10 pedidos prontos de IA, com exemplos de textos, estrutura e resultados esperados, para facilitar sua criação de conteúdo e automação. Você pode copiar, adaptar e usar esses pedidos na sua plataforma, aproveitando os recursos avançados do Felipe IA Studio, como chat, modo Work, pesquisa na web, voz e API.
Vamos lá!
Como usar os pedidos prontos de IA
- Acesse sua conta no Felipe IA Studio.
- Vá até a aba de pedidos prontos ou crie um novo pedido.
- Copie um dos exemplos abaixo e personalize conforme sua vaga ou perfil de candidato.
- Execute o pedido e revise o resultado gerado.
- Faça ajustes se necessário e publique sua página de captação.
Lembre-se que os pedidos podem ser utilizados com diferentes modelos disponíveis, como GPT-OSS 120B, Qwen 3.6 27B, GPT-4.1 nano, entre outros, dependendo do seu plano.
Lista de pedidos prontos para criar páginas de captação
1. Modelo de anúncio de vaga atrativo
Pedido: "Crie um anúncio de vaga para a posição de Analista de RH em Belo Horizonte, destacando os benefícios, requisitos e cultura da empresa. Inclua um call to action para os candidatos enviarem currículo."
Resultado esperado: Texto com uma introdução envolvente, lista de requisitos, benefícios e convite para candidatura, com tom profissional e acolhedor.
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2. Texto de apresentação da empresa para candidatos
Pedido: "Escreva uma apresentação da nossa empresa de recrutamento em Belo Horizonte, destacando nossa missão, valores e diferencial na área de RH, para usar na página de captação."
Resultado esperado: Texto que transmite confiança, valor e diferencial, alinhado ao perfil de uma empresa mineira que valoriza o relacionamento com candidatos.
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3. Script de triagem inicial por perguntas
Pedido: "Crie um roteiro de perguntas para uma triagem inicial de candidatos a vaga de Coordenador de RH, incluindo perguntas sobre experiência, disponibilidade e motivação."
Resultado esperado: Sequência de perguntas objetivas, que ajudam a filtrar candidatos antes de uma entrevista mais aprofundada.
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4. Modelo de mensagem de contato para candidatos
Pedido: "Escreva uma mensagem de contato para candidatos que se inscreveram na vaga, agradecendo e explicando os próximos passos do processo seletivo."
Resultado esperado: Mensagem cordial, clara e motivadora, que reforça o interesse na candidatura e orienta sobre o que esperar.
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5. Texto para página de cadastro de candidatos
Pedido: "Crie um texto para uma página de cadastro de candidatos, incentivando-os a preencher o formulário com informações completas para análise."
Resultado esperado: Texto persuasivo, que transmite segurança e incentivo ao preenchimento do formulário, com destaque para a importância do cadastro.
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6. Modelo de e-mail de confirmação de inscrição
Pedido: "Escreva um e-mail de confirmação para candidatos que se inscreveram na vaga, reforçando o interesse e solicitando documentos adicionais, se necessário."
Resultado esperado: E-mail curto, cordial e direto, que transmite profissionalismo e acolhimento.
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7. Texto de follow-up após entrevista
Pedido: "Crie um texto de follow-up para enviar aos candidatos após a entrevista, agradecendo a participação e informando os próximos passos."
Resultado esperado: Mensagem educada, que mantém o candidato engajado e bem informado.
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8. Script para comunicação com candidatos rejeitados
Pedido: "Escreva uma mensagem gentil para candidatos que não foram selecionados, agradecendo pelo interesse e desejando sucesso."
Resultado esperado: Texto respeitoso, que mantém uma boa imagem da empresa e deixa portas abertas para futuras oportunidades.
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9. Modelo de página de captação com formulário simples
Pedido: "Crie uma estrutura de página de captação com título, breve descrição, benefícios de trabalhar na empresa e um formulário simples de contato."
Resultado esperado: Página clara, objetiva e visualmente atraente, com foco na captação de candidatos.
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10. Texto de incentivo para candidatos compartilharem a vaga
Pedido: "Escreva um texto incentivando candidatos a compartilharem a vaga com amigos ou colegas que possam se interessar."
Resultado esperado: Mensagem amigável, que estimula o compartilhamento e amplia o alcance da vaga.
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Teste o Felipe IA Studio
Quer experimentar esses pedidos e criar páginas de captação de forma prática? Acesse felipeiastudio.online e comece a usar nossos recursos. Com um teste de 7 dias, você pode explorar tudo sem compromisso. Bão demais, uai!
Antes de começar,
vale entender.
### Como posso adaptar esses pedidos para diferentes vagas?
Você pode editar os textos gerados, ajustando os requisitos, benefícios e tom de acordo com a vaga específica. Os pedidos são modelos que facilitam a criação rápida de conteúdo.
### Quais modelos de IA posso usar para obter melhores resultados?
Modelos como GPT-OSS 120B, GPT-4.1 nano, Qwen 3.6 27B e outros disponíveis na plataforma oferecem diferentes níveis de velocidade e precisão. Para textos mais elaborados, prefira modelos avançados; para respostas rápidas, os modelos rápidos funcionam bem.
### Como garantir que o conteúdo seja atrativo e profissional?
Use os pedidos prontos como base, personalize as informações e revise o resultado para manter o tom adequado ao perfil da sua empresa e ao público-alvo.
### Posso usar esses pedidos na minha página de captação automaticamente?
Sim, com o recurso de API do Felipe IA Studio, você pode integrar esses pedidos em seu site ou sistema de recrutamento, automatizando a geração de conteúdo.
### Onde posso encontrar mais exemplos e guias?
Acesse [Pedidos prontos de IA para profissionais de RH e recrutadores](/guides/pedidos-prontos-de-ia-para-profissionais-de-rh-e-recrutadores-g-rh-pesquisa-pedidos) ou consulte os guias em /guides para aprofundar seu uso.
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